-Watson & Yat ↑
-Hackt ↑
-Human Resourse ↑
-Alreech ↑
-Petter Dracker ↑
- Biesalski ↑
-Abecker ↑
-Huselid ↑
-Technical ↑
- Human resource information system ↑
- Human resource information system ↑
- Beer ↑
-Wright& Dyer ↑
-Transaction HRM ↑
-Traditional HRM ↑
-Lepak, Esnell ↑
-Transformation HRM ↑
-Operational HRM ↑
- communication HRM ↑
-Transformation HRM ↑
-Information Technology ↑
-Beer ↑
-Lee ↑
-Foox ↑
-Rapapurt ↑
-Tomas & Velthouse ↑
-Human Resorse Empowerment ↑
-Kanger & Kanengo ↑
-Tomas & Velthouse ↑
-Spritzer ↑
-Mishra ↑
-Thomas & Velthovs ↑
- Mishra ↑
- Sinjer ↑
-Research methodology ↑
-Validity ↑
-Reliability ↑
-Validity ↑
-Reliability ↑
-Examiners (Scorers) Reliability ↑
-Test-Retest ↑
-Equivalent Forms ↑
-Internal Consistency ↑
-Split-Halves ↑
-Kuder-Richardson ↑
-Coefficient alpha (cronbach) ↑
- آزمون دوربین- واتسون (Durbin-Watson)
یکی از مفروضاتی که در رگرسیون مدنظر قرار می‌گیرد، استقلال خطاها (تفاوت بین مقادیر واقعی و مقادیر پیش بینی شده توسط معادله رگرسیون) از یکدیگر است. در صورتی که فرضیه استقلال خطاها رد شود و خطاها با یکدیگر همبستگی داشته باشند امکان استفاده از رگرسیون وجود ندارد. به منظور بررسی استقلال خطاها از یکدیگر از آزمون دوربین- واتسون استفاده می‌شود.
↑
- Abdelwahab ↑