آقا جانی، حسنعلی؛ حسن زاده، مهدی و غلامی، رمضان. (۱۳۸۸). “نوآوری و رابطۀ آن با دانش ضمنی سازمان". دومین کنفرانس ملی خلاقیت، TRIZ و مهندسی و مدیریت نوآوری ایران و دومین کنفرانس ملّی تفکر و آثار علمی تخیلی و کاربردهای آن در آموزش، پژوهش، اختراع و نوآوری.
آراسته، حمید رضا. (۱۳۸۷). “ضرورت بکارگیری شیوه های نوین رهبری در میان رئیسان دانشگاه های کشور". فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی، شماره ۵.
استونر، جیمز. (۱۳۷۹). “مدیریت". ترجمه علی پارساییان. جلد دوم (چاپ اول) تهران، دفتر پژوهش های فرهنگی.
ال میلر، ویلیام و موریس، لانگدون. (۱۳۸۵).” نسل چهارم R&D، مدیریت دانش، فناوری و نوآوری". ترجمه: علیرضا مهاجری و مریم فتاح زاده، جلد دوم، انتشارات جهاد دانشگاهی.
الهی، محمود. (۱۳۷۸). “بررسی عواما مؤثر بر خلاقیت و نوآوری سازمانی از دیدگاه مدیران سازمانهای دولتی مرکز استان کرمان". پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان.
بیات، حمیدرضا. (۱۳۷۵). “بررسی و تجزیه و تحلیل اثرات فرهنگ سازمان بر خلاقیت و نوآوری سازمانی". پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبایی تهران.
ترک زاده و همکاران. (۱۳۸۷). “ارزیابی وضعیت توسعه سازمانی دانشگاههای وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در تهران". فصلنامه آموزش عالی ایران،۲،۱.
حسینی، معصومه و صادقی، طاهره. (۱۳۸۹). “عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری اعضای هیئت علمی و ارائه راهکار به منظور ارتقاء آن". مجله راهبردی آموزش، ۳و ۱.
داوود آبادی، روح ا….(۱۳۷۳). “بررسی و تعیین عوامل مؤثر در تشویق، بروز و نهادینه ساختن خلاقیت و نوآوری در واحدهای تولیدی کشور". پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه تهران.
درّی، بهروز و طالب نژاد، احمد. (۱۳۸۷).” بررسی وضعیت عوامل راهبردی دانش آفرینی در دانشگاه های وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری". فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی، شماره ۴۹.
دفت، ریچارد ال. (۱۳۸۸). “تئوری و طراحی سازمان". ترجمه: علی پارساییان و محمد اعرابی. جلد دوم (چاپ ششم)، انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی.
دهقان نجم، منصور. (۱۳۸۸). “مدیریت دانش و نقش آن در نوآوری سازمانی". ماهنامه مهندسی خودرو و صنایع وابسته، سال اول، شماره ۱۰.
رضوانی، حمیدرضا و گرایلی نژاد، رزا. (۱۳۹۰). “ارائه الگویی برای گونه شناسی انواع نوآوری". فصلنامۀ تخصصی پارک ها و مراکز رشد، سال هفتم، شماره ۲۸.
سرمد، زهره؛ بازرگان، عباس و حجازی، الهه. (۱۳۹۰).” روش های تحقیق در علوم رفتاری". نشر آگه.
سلطانی تیرانی، فلورا. (۱۳۸۷). “نهادی کردن نوآوری در سازمان".(چاپ دوم) تهران، رسا.
ضیایی، مظاهر. (۱۳۸۷). “دانش، نوآوری و توسعۀ دانایی محور؛ نگاهی به سازمان های پژوهش و فناوری". انتشارات پژوهشکدۀ مهندسی جهاد دانشگاهی.
عبدالکریمی، مهوش. (۱۳۸۵). “مدیریت دانش، فناوری و خلاقیت و نقش آن در بهبود و کارایی و اثربخشی فرآیندها". کنفرانس توسعۀ منابع انسانی.
قنبری، علی ا… (۱۳۷۷). “بررسی تأثیر فرهنگ سازمان بر نوآوری مدیران شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران (واحدهای مرکز)". پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه تهران.
فخریان، سارا. (۱۳۸۱). “بررسی رابطه خلاقیت و نوآوری کارشناسان ستادی با عوامل سازمانی". پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه تهران.
محبی، پروین. (۱۳۹۰). “بررسی رابطه بین تسهیم دانش و نوآوری در سازمانهای خدمات مالی (مورد مطالعه بانک رفاه کارگران)". پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه شهید بهشتی تهران.
مؤمنی، منصور. (۱۳۸۹).” مباحث نوین تحقیق در عملیات". انتشارات منصور مؤمنی.
مؤمنی، منصور و فعّال قیومی، علی. (۱۳۸۹).” تحلیل آماری با بهره گرفتن از SPSS". انتشارات منصور مؤمنی.
نصیرزاده، غلامرضا و ناجی، نسیم. (۱۳۸۷). “نوآوری در خدمات". انتشارات: سازمان مدیریت صنعتی منطقه جنوب.
هادیزاده، اکرم و رحیمی، فرج ا… . (۱۳۸۴). “کارآفرینی سازمان". نشر جانان.
Amabile, T. (1988). “A model of creativity and innovation in organization.” Research in Organizational Behavior ۱۰.
Amara, N. and R. Landry (2005). “Sources of information as determinants of novelty of Innovation in manufacturing firms: evidence from the 1999 statistice Canada innovation survey.” Technovation ۲۵: ۲۴۵-۲۵۹.
BadenFuller, C. (1995). “Strategic Innovation, Corporte Entrepreneurship and Matching in to Inside Out Approches To Strategy Research.” Brtitish Journal of management ۶.
Carlsson, B., S. Jacobsson, et al. (2002). “Innovation Systems: Analytical and Methodological Issues.” Research Policy ۳۱: ۲۳۳-۲۴۵.
carnegie, R. and M. butlin (1993). “managing the innovation enterprise : Autralian Companies Competing ” Business council of Australia, Melbourne.
Chen, J.-K. and I.-S. Chen (2010). “Using a novel conjunctive MCDM approach based on DEMATEL, fuzzy ANP, and TOPSIS as an innovation support system for Taiwanese higher education.” Expert Systems with Applications ۳۷: ۱۹۸۱-۱۹۹۰.
Chen, J., Z. zhaohui, et al. (2004). “Measuring intellectual capital.” Journal of Intellectual Capital ۵(۱): ۱۹۵-۲۱۲.
Chi Hsiao, H., S.-C. Chen, et al. (2010). “Validation of school organisational innovation assessment indicators for universities and institutes of technolog.” World Transactions on Engineering and Technology Education ۸(۲).
Drucker, p. (1991). “The Discipline of Innovation.” Selected Articles: HBR Innovation: 3-8.
Economic Social Commission for Western Asia (2003). “New Indicators for Science, Technology and Innovation in the Knowledge-Based Society, United Nation.”
EuropeanInnovationScoreboard (2006). “omparative Analysis of Innovation erformance, Maastricht Economic Research Institute on Innovation and Technology (MERIT) and the Joint Research Centre (Institute for the Protection and Security of the Citizen) of the European Commission.”
Flett, F. (1994). “Innovation in Mature Companies.” Management Desicons.
Gary, L., M. Joseph, et al. (1996). “Marketing and Discontinuous Innovation.” California Management Review ۳۸(۳): ۲۶.
Glen, P. (2003). “Leading Geeks: How to Manage and Lead People who Deliver Technology.” San Fransisco: Jossey Bass.
glote, M. and M. terziovski (2004). “exploring the relationship beetwen knowledge management practices and innovation performance.” journal of manufacturing technology management ۱۵(۵): ۴۰۲-۹.
Gobelli, P. and D. Brown (1987). “Management Issues and Innovation.” Research Management ۳۰(۴).
Herkema (2003). “Acomplex adaptive on learning within innovation projects.” the learning organization ۱۰۱(۶).
Godinho, M., S. Mendonca, et al. (2003). “Mapping Innovation System: A Framework Based on Innovation Data and Indicators, International Workshop on Empirical Studies on Innovation in Europe.”
Gupta, A. and J. Mcdaniel (2002). “Creating Competitive Advantage, By Effectively Managing Knowledge A Framework for Knowledge Management.” Journal of Knowledge Management Practice ۳(۳).
