راهنمای نگارش مقاله با موضوع بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن بر وفاداری سازمانی- فایل ۴
-
- در صورت داشتن هدف کاربردی بیان نام بهره وران (اعم از مؤسسات آموزشی و اجرایی و غیره)
| شرکت نفت ،کارکنان شرکت نفت ،دانشجویان |
-
- جنبه نوآوری و جدید بودن تحقیق در چیست؟ (این قسمت توسط استاد راهنما تکمیل شود)
با توجه به مطالعات صورت گرفته این تحقیق برای اولین بار در این شرکت انجام می گیرد. امضاء |
-
- روش کار
| الف- نوع روش تحقیق( بوضوح توضیح داده شود بطوریکه هر محقق دیگری بخواهد این کار را انجام دهد به آسانی میسر باشد): این تحقیق ازمنظر هدف از نوع کاربردی است و از نظر گردآوری اطلاعات از نوع توصیفی - پیمایشی می باشد. در این مطالعه از ابزار پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات استفاده. جامعه آماری این پژوهش، تمام کارکنان آموزش و پرورش شهرستان یاسوج می باشد. حجم نمونه بر اساس فورمول نمونه گیری کوکران برابر با ۱۱۵ نفر تعیین گردید که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند و پرسشنامه بین آنها توزیع گردید. |
| ب- روش گردآوری اطلاعات ( میدانی ، کتابخانه ای و غیره ) مطالعات کتابخانه ای: جهت گردآوری اطلاعات در زمینه مبانی نظری و ادبیات موضوع، از منابع کتابخانه ای، مقالات،کتب و از شبکه جهانی اینترنت استفاده شده است. |
| پ- ابزار گردآوری اطلاعات (پرسشنامه، مصاحبه، مشاهده، آزمون، فیش، جدول، نمونه برداری، تجهیزات آزمایشگاهی و بانک های اطلاعاتی و شبکه‌های کامپیوتری و ماهواره ای و غیره) در این مطالعه از ابزار پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده و ابتدا یک گروه ۳۰ نفری انتخاب گردیدند و پرسشنامه در بین آنها توزیع گردید پس از استخراج داده های مربوط به پاسخ های گروه مزبور تعداد ۱۲۰ نفر بر اساس فرمول نمونه گیری کوکران به روش نمونه گیری از نوع تصادفی انتخاب شدند که روایی محتوایی آن با بهره گرفتن از دیدگاه های صاحب نظران و خبرگان آگاه به موضوع و روایی سازه آن نیز با بهره گیری از معادلات ساختاری سنجیده شده است. پایایی پرسشنامه هم با بهره گرفتن از آزمون آلفای کرونباخ احراز شده که ضریب آن برای کل پرسشنامه برابر ۴/۹۷% بوده است. همانطور که در جدول قابل مشاهده است، اعتبار همه ی متغیرهای پژوهش بین ۷۱٫ تا ۹۵٫ می باشد که حکایت از معتبر بودن متغیرهای پژوهش دارد. در جدول شماره ی یک ضریب آلفای کرانباخ برای هر یک از متغیرهای تحقیق آمده است: |
