(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده. 1
فصل اول : کلیات تحقیق
1-1)مقدمه 3
1-2)بیان مسئله تحقیق. 4
1-3)اهمیت و ضرورت تحقیق 5
1-4) اهداف تحقیق. 7
1-5)پرسشهای تحقیق 7
1-6)فرضیات تحقیق . 8
1-7)تعریف متغیرها و اصطلاحات تحقیق 8
1-8)قلمرو تحقیق . 12
فصل دوم : مبانی نظری تحقیق
2-1)مقدمه . 14
2-2)مروری برپیشینه تحقیق. 15
2-3)تاریخچه اشتغال زنان در ایران. 20
2-3-1)اشتغال زنان درعهد اول یا عهد قدیم . 20
2-3-2)اشتغال زنان در عهد دوم (ظهور اسلام تا دوره صفویه ) 21
2-3-3)اشتغال زنان در عهد سوم (دوره صفویه تا آغاز مشروطیت) 21
2-3-4)اشتال زنان در عهد چهارم (معاصر) . 22
2-3-4-1)دوره مشروطیت تا پهلوی. 22
2-3-4-2)دوره پهلوی 22
2-3-4-3)دوره انقلاب اسلامی 22
2-4)تاریخچه تاسیس سازمانهای غیردولتی توسط زنان در ایران 23
2-5)موانع ارتقای زنان به مشاغل مدیریتی 24
2-5-1)موانع فردی . 24
2-5-2)موانع سازمانی. 24
2-5-3)موانع فرهنگی و اجتماعی 25
2-6)مباحث تئوریک در زمینه مدیریت زنان . 26
2-7)شرح مختصری بر هر یک از واژه های تحقیق . 27
2-7-1)ویژگی های شخصیتی . 27
2-7-2)اعتماد به نفس 29
2-7-3)ریسک پذیری . 30
2-7-4)خواست فردی . 31
2-7-5)توانمندی . 32
2-7-6)آگاهیهای اجتماعی 33
2-7-7)مهارت . 35
2-7-8)دانش فردی 36
2-8)تئوریهای نابرابری جنسیتی در بازار کار 36
2-8-1)نظریات اقتصادی . 36
2-8-1-1)نظریات نئوکلاسیک ها 36
2-8-1-2)نظریه تجزیه شدن بازار . 37
2-8-2)نظریه نوسازی 39
2-8-3)نظریات جنسیتی. 39
2-8-4)نظریات مارکسیستی . 40
2-9)ریشه تصورات جنسیتی 41
2-10)نگرشها نسبت به زنان 42
2-11)دیدگاه های روانشناسی در مورد اشتغال زنان 43
2-11-1)فرضیه کمبود 43
2-11-2)فرضیه بهبود 44
2-11-3)فرضیه ترکیبی. 44
2-12)پارادیم های جنسیتی 45
2-12-1)پارادایم تقابل گرا . 45
2-12-2)پارادیم تساوی گرا . 45
2-12-3)پارادایم تعامل گرا. 46
2-13)دیدگاه اسلام . 46
2-14)دیدگاه جنسیت و توسعه 48
2-15)دیدگاه شخص گرا . 49
2-16)موانع موجود در زمینه پیشرفت زنان 50
2-17)دیدگاه های کلیشه ای در زمینه اشتغال زنان 51
2-18)سقف شیشه ای. 56
2-19) مهمترین علل عدم ارتقاء زنان در سطوح مدیریتی با توجه به مطالعات انجام شده در ایران . 57
2-19-1)عوامل اجتماعی . 57
2-19-1-1)اجتماعی . 57
2-19-1-2)فرهنگی –مذهبی . 57
2-19-1-3)تاریخی –ساختاری . 58
2-19-2)عوامل فردی 58
2-19-2-1)شخصیتی 58
2-19-2-2)روابط بین فردی . 59
2-19-2-3)تخصص و تبحر 59
2-20)توانمندسازی ، راهکاری برای مقابله با مشکلات 59
2-21)ابعاد توانمندی . 60
2-22)چگونگی توانمندسازی زنان 61
2-23)مراحل توانمندسازی زنان . 62
2-24)نحوه ایجاد توانمندی در زنان . 63
فصل سوم : روش اجرای تحقیق
3-1)مقدمه 65
3-2)روش تحقیق . 66
3-3)جامعه آماری 67
3-4)نمونه آماری و روش نمونه گیری . 67
3-5)ابزارگردآوری داده ها 67
3-6)روایی 68
3-7)پایایی . 69
3-8)روش تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات . 70
فصل چهارم :تجزیه و تحلیل اطلاعات
4-1)مقدمه 72
4-2)توصیف متغیرهای تحقیق 72
4-2-1)متغییر اعتماد به نفس 73
4-2-2)متغییر ریسک پذیری 74
4-2-3)متغییر خواست فردی 75
4-2-4)متغییر آگاهیهای اجتماعی 76
4-2-5)متغییر دانش فردی . 77
4-2-6)متغییر مهارت 78
4-2-7)متغییر احراز پست 79
4-3)فرضیه های پژوهش 80
4-3-1)آزمون فرضیه اول 81
4-3-2)آزمون فرضیه دوم. 82
4-3-3)آزمون فرضیه سوم 83
4-3-4)آزمون فرضیه چهارم . 84
4-3-5)آزمون فرضیه پنجم 85
4-3-6)آزمون فرضیه ششم . 86
