تابستان 1392
 

 

 

 

 

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

 

چکیده 1

 

فصل اول: کلیات تحقیق

 

 مقدمه 3

 

1-1 بیان مسئله 3

 

1-2 اهمیت وضرورت تحقیق 4

 

1-3 اهداف تحقیق 8

 

1-4 فرضیات تحقیق 9

 

1-5 قلمرو تحقیق 11

 

1-6 تعاریف نظری و عملیاتی 11

 

فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق

 

 مقدمه 15

 

2-1 تاریخچه مطالعاتی 16

 

2-2 پیشینه مطالعاتی تحقیق در ایران 17

 

2-3 پیشینه مطالعاتی تحقیق در جهان 20

 

2-4 مبانی نظری تحقیق 23

 

2-4-1 تعریف مدیریت 23

 

2-4-2 مدیریت منابع انسانى و عملکرد امور پرسنلی 24

 

2-4-3 مفهوم مدیریت منابع انسانی 25

 

2-4-4 اهداف مدیریت منابع انسانى 27

 

2-4-5 وظایف مدیریت منابع انسانى 27

 

2-4-6 وظایف اجرایى مدیریت منابع انسانى 28

 

2-4-6-1 برنامه ریزى نیروى انسانى، کارمندیابى و گزینش 28

 

2-4-6-2 آموزش و توسعه نیروى انسانى 29

 

2-4-6-3 نظام جبران خدمات و انگیزه 29

 

2-4-6-4 نظام ارزیابى عملکرد 30

 

2-4-6-5 پرورش زندگى شغلى 30

 

2-4-6-6 ایمنى و سلامتى روانى و جسمى 31

 

2-4-6-7 بهبود ارتباطات منابع انسانى 31

 

2-4-6-8 تحقیقات منابع انسانى 31

 

2-4-7 اهمیت دانش مدیریت منابع انسانى 32

 

2-4-8 تعریف مدیریت منابع انسانی الکترونیک 34

 

2-4-9 اهداف مدیریت منابع انسانی الکترونیک 36

 

2-4-10 اهداف گرایش به مدیریت منابع انسانی الکترونیکی 38

 

2-4-11 به کارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیکی 39

 

2-4-12 پیدایش مدیریت منابع انسانی الکترونیک 40

 

2-4-13 وظایف منابع انسانی الکترونیک 41

 

2-4-14 مدیریت منابع انسانی و ارتباط با فن آوری اطلاعات 41

 

2-4-15 مدیریت منابع انسانی اثربخش در سازمان 42

 

2-4-16 مدیریت منابع انسانی و ارتباط با فن آوری اطلاعات 45

 

2-4-17  هم افزایی الکترونیک و مدیریت منابع انسانی الکترونیک 45

 

2-4-18 چالش ها و فرصت های مدیریت منابع انسانی الکترونیک 47

 

2-4-19 مدیریت منابع انسانی الکترونیک 49

 

2-4-20 مراحل پیاده سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک 52

 

2-4-21 توانمندسازی کارکنان 61

 

2-4-22 فرآیند توانمندسازی 61

 

2-4-22-1 تسهیم اطلاعات 62

 

2-4-22-2 خود مختاری و استقلال کاری در سرتاسر حد و مرزهای سازمان 62

 

2-4-22-3 جایگزین کردن تیم های خود گردان به جای سلسه مراتبها 62

 

2-4-23 استراتژی های توانمندسازی 62

 

2-4-23-1 استراتژی افزایش آگاهی جمعی از طریق داستان گویی 63

 

2-4-23-2 استراتژی آموزش مهارتهای حل مسئله 63

 

2-4-23-3 استراتژی آموزشهای مهارتهای پشتیبانی و تجهیز منابع 63

 

2-4-24 اقدامات عملی برای توانمند کردن کارکنان 64

 

2-4-24-1 نشان دادن تعهد رهبراز طریق 64

 

2-4-24-2 مورد توجه قرار دادن منافع کارکنان از طریق 64

 

2-4-24-3 آموزش کارکنان جهت افزایش دانش ، مهارت و تواناییهای آنان از طریق 64

 

2-4-24-4  به کارگیری تیم های کیفی از طریق 65

 

2-4-24-5 مشارکت کارکنان در برنامه ریزی و تسهیم اطلاعات عملکردی از طریق 65

 

2-4-24-6 تفویض اختیار از طریق 65

 

 2-4-25 تعاریف مفهومی از توانمندسازی 66

 

2-4-26 ابعاد توانمندسازی کارکنان از دیدگاه های مختلف انگیزشی و شناختی 66

 

2-4-27 مزایای توانمندسازی 68

 

2-4-28 فنون و ابزارهای توانمندسازی 68

 

2-4-28-1 رهبری منابع انسانی 68

 

2-4-28-2 خط مشی و استرات‍ژی 69

 

2-4-28-3 انگیزش 69

 

2-4-28-4 آموزش 69

 

2-4-28-5 مشارکت 70

 

2-4-28-6 خلاقیت و نوآوری 70

 

فصل سوم: روش‌اجرای تحقیق

 

 مقدمه 72

 

3-1 روش تحقیق 72

 

3-2 جامعه آماری 73

 

3-3 نمونه آماری و تعیین حجم نمونه 73

 

3-4 روش و ابزار گردآوری داده ها 74

 

3-5 روایی و پایایی  ابزار گردآوری اطلاعات 76

 

3-6 روش تجزیه و تحلیل داده ها 78

 

3-7 مدل توانمندسازی مهارتهای پرستاری 81

 

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها

 

 مقدمه‏ 83

 

4-1  توصیف آماری ویژگی های پاسخ دهندگان 83

 

4-1-1 اطلاعات مربوط به جنسیت 84

 

4-1-2 اطلاعات مربوط به وضعیت تاهل 84

 

4-1-3 اطلاعات مربوط به وضعیت تحصیلات 84

 

4-1-4 اطلاعات مربوط به وضعیت استخدام 85

 

4-1-5 اطلاعات مربوط به سن 85

 

4-1-6 اطلاعات مربوط به سابقه کار 85

 

4-2  تجزیه و تحلیل داده ها درارتباط بافرضیات تحقیق 86

 

4-3 آزمون فرضیات 86

 

4-3-1 آزمون سه فرضیه اول تحقیق 86

 

4-3-2 آزمون 3 فرضیه دوم تحقیق 92

 

4-3-3 آزمون 3 فرضیه سوم تحقیق 97

 

4-3-4 آزمون 3 فرضیه چهارم تحقیق 100

 

4-3-5 آزمون 3 فرضیه پنجم تحقیق 104

 

4-3-6 آزمون 3 فرضیه ششم تحقیق 108

 

4-3-7 آزمون 3 فرضیه هفتم تحقیق 112

 

4-3-8 آزمون 3 فرضیه هشتم تحقیق 115

 

فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات

 

      مقدمه 121

 

5-1 یافته ها ونتایج آزمون فرضیات 121

 

5-1-1 یافته های آزمون سه فرضیه اول تحقیق 121

 

5-1-2 یافته های آزمون 3 فرضیه دوم تحقیق 123

 

5-1-3 یافته های آزمون 3 فرضیه سوم تحقیق 124