(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده. 1
فصل اول. 2
کلیات تحقیق. 2
1-1- مقدمه. 3
1-2- بیان مساله. 3
1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق. 4
1-4- اهداف و ضرورت تحقیق. 5
1-5- فرضیه های تحقیق. 6
1-6- مدل مفهومی تحقیق. 7
1-7- قلمرو تحقیق. 8
1-8- روش تحقیق. 8
1-9- جامعه و نمونه آماری. 8
1-10- ابزارگردآوری داده ها. 9
1-11- شیوه تحلیل داده های تحقیق. 10
1-12- تعریف نظری متغیرها. 10
1-13-تعریف عملی متغیرها. 11
1-14- خلاصه فصل. 12
فصل دوم. 13
ادبیات تحقیق. 13
2-1- مقدمه. 14
2-2- قضاوت. 15
2-2-1- قضاوت حرفه ای. 17
2-2-2- جایگاه قضاوت حرفه ای در حسابرسی. 18
2-2-3- قضاوت حرفه ای در استانداردهای حسابرسی. 18
2-2-4- شاخص های قضاوت حرفه ای. 20
2-2-5- عملکرد قضاوت حسابرسی. 20
2-2-6- عوامل موثر برقضاوت حرفه ای در حسابرسی. 21
2-3- مفهوم رفاه. 24
2-4- مفهوم ماکیاولی گری. 26
2-5- مروری بر تحقیقات گذشته. 30
2-5-1- پیشینه تحقیق مرتبط با مفهوم ماکیاولی گری. 30
2-5-1-1- تحقیقات انجام شده در خارج از ایران. 30
2-5-1-2- تحقیق انجام شده در ایران. 32
2-5-2- پیشینه تحقیق مرتبط با مفهوم قضاوت حسابرس. 33
2-5-2-1- تحقیقات انجام شده در خارج از ایران. 33
2-5-2-2- تحقیقات انجام شده در ایران. 38
2-5-3- پیشینه تحقیق مرتبط با مفهوم رفاه فردی. 45
2-5-3-1- تحقیقات انجام شده در خارج از ایران. 45
2-5-3-2- تحقیقات انجام شده در ایران. 46
2-6- جنبه نوآوری پژوهش. 52
فصل سوم. 53
روش تحقیق. 53
3-1- مقدمه. 54
3-2- روش تحقیق. 54
3-3- فرضیه های تحقیق. 55
3-4- قلمرو تحقیق. 55
3-5- جامعه آماری و روش نمونه گیری. 56
3-6- روش و ابزارگردآوری داده ها. 57
3-7- روایی و پایایی ابزار تحقیق. 58
3-8-متغیرهای تحقیق و اندازه گیری آنها. 59
3-9- مدل مفهومی تحقیق. 61
3-10- روش تحلیل داده ها. 62
3-11- روش‌های آماری به کار رفته برای آزمون. 62
3-12- نرمال بودن اجزای خطا. 64
3-13- آزمون خود همبستگی. 65
3-14- رگرسیون خطی چندگانه. 65
3-15- آزمون های مناسب مدل و بررسی رابطه متغیر ها. 66
فصل چهارم. 72
تجزیه و تحلیل داده ها. 72
4-1- مقدمه. 73
4-2-آزمون نرمال بودن متغیرها. 74
4-3-آمار توصیفی. 74
4-4- مقایسه متغیر های پژوهش با حد وسط مقیاس اندازه گیری 75
4-4-1- آزمون میانگین یک جامعه، T یک نمونه ای. 76
4-5- آمار استنباطی. 78
4-5-1- آزمونها و تحلیل های مرتبط با فرضیات پژوهش. 78
4-5-1-1- مدل رگرسیونی برای قضاوت تخصصی. 78
4-5-1-2- مدل رگرسیونی برای قضاوت عمومی. 79
4-5-1-3- مدل رگرسیونی برای قضاوت حرفه ای. 81
4-6- آزمون فرضیه ها. 82
فصل پنجم. 86
نتیجه گیری و پیشنهادات. 86
5-1- مقدمه. 87
5-2- خلاصه پژوهش. 87
5-3- نتایج پژوهش. 88
5-4- پیشنهادات مبتنی بر تحقیق. 90
5-5- پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی. 90
5-6- محدودیت های تحقیق. 90
چکیده
بازار سرمایه محل تعامل دو گروه عمده سرمایه گذار و سرمایه پذیر است و حسابداری به عنوان رکن سوم و پیوند دهنده این دو گروه می باشد. برای برقراری پیوند مناسب بین این دو گروه و به لحاظ لزوم رعایت انصاف، لازم بود گزارش های شفاف حسابرسی توسط حسابرسان تهیه و به تایید حسابرسان مستقل برسد. حسابرسان در بررسی گزارش های مالی به کرات از قضاوت های ارزشی و حرفه ای استفاده می کنند که این قضاوت ها تابع عوامل متعددی است. هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر رفاه فردی و ماکیاولی گری حسابرسان بر قضاوت آنهاست، بنابراین با بهره گرفتن از متغیرهای رفاه فردی و ماکیاولی گری به عنوان متغیرهای مستقل، و قضاوت حرفه ای، تخصصی و عمومی حسابرس به عنوان متغیرهای وابسته، مدل تحقیق شکل گرفت. در این تحقیق شش فرضیه مطرح شد. روش تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی بوده و بر حسب روش اجرا همبستگی است که با به کارگیری ابزار پرسشنامه و روش پیمایشی داده های مورد نیاز جمع آوری گردید. جامعه آماری شامل حسابرسان بخش خصوصی می باشد که با بهره گرفتن از نمونه تصادفی ساده، 90 نمونه جمع آوری شده است و پرسشنامه بین آنها توزیع گردید. نرم افزارهای SPSS21 و EXCEL برای دسته بندی و طبقه بندی داده ها استفاده شد. نتایج تحقیق نشان می دهد که رفاه فردی بر قضاوت های حرفه ای، تخصصی و عمومی حسابرس اثرگذار است، هم چنین بر اساس یافته های تحقیق، ماکیاولی گری بر هیچ یک از قضاوت های حرفه ای، تخصصی و عمومی حسابرس اثرگذار نمی باشد.
کلمات کلیدی: ماکیاولی گری، رفاه فردی، قضاوت حرفه ای، قضاوت عمومی، قضاوت تخصصی
1-1- مقدمه
حسابرسی بیش از هر چیز یک فرآیند قضاوت است و حسابرسان در زمینه های گوناگونی ملزم به قضاوت هستند. به اعتقاد متخصصان، تعداد زیادی از موضوعات و ابهامات که زاییده ماهیت حسابرسی است تنها با اتکای به قضاوت حرفه ای مقدور است(نیکخواه، آزاد، 1379 ،52). حسابرسان در هر کار حسابرسی ویژگی های فردی خود را به کار می گیرند و محدودیت های شناختی نیز منجربه انحراف قضاوت های آنان می شود. یکی از جالب ترین و مهمترین جنبه های سیاسی قضاوت هایی است که حسابرسان به عنوان بخشی از کار روزمره خود با آن سروکار دارند (حساس یگانه و تالانه، 1382، 60)؛ دستیابی به افزایش کیفیت قضاوت حرفه ای حسابرسان، مستلزم شناسایی عوامل موثر بر قضاوت حرفه ای است. در ادامه این فصل ضمن تعریف مسئله و بیان سوال های اصلی تحقیق، ضرورت انجام تحقیق، اهداف اساسی تحقیق، متغیر ها و فرضیه های تحقیق، قلمرو و روش های انجام تحقیق، جامعه آماری و در نهایت استفاده کنندگان از نتایج این تحقیق ارائه می گردد.
1-2- بیان مساله
ماکیاولی گری از مجموعه اصول و روشهایی نشات می گیرد که ماکیاولی ارائه کرده است وی معتقد است برای دستیابی به هدف در سیاست، به کاربردن هر وسیله ای مجاز است و بدین ترتیب به طور کلی سیاست را از اخلاق جدا می داند و معتقد است برای حفظ قدرت نباید از شرارت و اعمال خشونت آمیز ترسید.
حسابرسان در شرکتهای حسابرسی با چالشهای متعددی در حرفه مواجه هستند که برخی از آنها ناشی از ماهیت خود کار است مثل فشارهای کار، منابع ناکافی یا ابهامات در کار و شغل این چالشها سبب شده که در قضاوت حسابرسی بی دقتی صورت بگیرد و کیفیت قضاوت حسابرس تحت تاثیر واقع شود. حسابرسی بیش از هر چیز یک فرایند قضاوت است و حسابرسان در زمینه های گوناگون ملزم به قضاوت هستند. به اعتقاد متخصصان پاسخ تعداد زیادی از ابهامات که زاییده ماهیت حسابرسی است، تنها با اتکاء قضاوت حرفه ای مقدور است. در واقع برای تصمیم گیری و قضاوت است که به حسابرس حق الزحمه داده می شود. انجمن حسابرسان کانادا قضاوت را اینگونه تعریف می کنند: قضاوت حرفه ای در حسابرسی به مفهوم به کارگیری دانش و تجربه در محیط استانداردهای حسابداری و حسابرسی و آیین رفتار حرفه ای است تا تصمیم های لازم برای گزینش راهکار مناسب از بین راهکارهای مختلف انتخاب شود (انجمن حسابرسان کانادا، 1995).
تحقیق حاضر به دنبال بررسی تاثیر رفاه فردی و ماکیا ولی گری بر قضاوت حسابرس است.با توجه به مطالب و با در نظرگرفتن موضوع این تحقیق مطالعه حاضر به دنبال پاسخگویی به این سوال است که رفاه فردی و ماکیاولی گری بر عملکرد قضاوت حسابرسان چگونه تاثیر می گذارد؟
1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق
