(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز

 

مرتب و کامل است)

 

 

 

چکیده :

 

تحقیق حاضر وضعیت اشتغال بسیجیان استان چهارمحال و بختیاری را مورد کنکاش قرار داده و راهکارهای برای بهبود آن ذکر میکند.

 

تحقیق در قالب یک سوال اصلی تحت عنوان ” عوامل موثر براشتغال بسیجیان وراهکارهای بهبود آن چه هستند؟ “دنبال شد. و سپس در قالب 12 هدف و چهار فرضیه برای پاسخ به این پرسش تلاش شد. که در آنها راهکارهای اشتغال به عنوان متغیرهای مستقل و اشتغال متغیر وابسته در نظرگرفته شد.

 

روش تحقیق به صورت توصیفی از نوع کیفی بوده و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. بعلاوه سوال اصلی تحقیق در قالب مصاحبه از تعداد انگشت شماری از مدیران کلان استان مورد کنکاش قرار گرفت. جامعه آماری حوزه­های مقاومت بسیج می­باشد که استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده وطبقه بندی شده تعداد 350 عضو نمونه آماری را به دست داد. برای تجزیه تحلیل داده ها از فنون آماری و نرم افزار spss استفاده شد.

 

یافته­ های تحقیق به تایید هر چهار فرضیه منجر شد و به عبارتی معناداری رابطه این عوامل با اشتغال به تایید رسید.

 

در نهایت باتوجه به یافته های تحقیق، مسئولان و مقامات با پیشنهادهای چندی در مورد توجه بیش از پیش به امر اشتغال بسیجیان مورد خطاب واقع شده و محققان دیگر به انجام تحقیقیاتی نظیر این تحقیق در جامعه آماری مشابه و در نظر گرفتن عوامل دیگر که ممکن است به نتایج مقایسه ای خوبی برای بهبود اشتغال بسیجیان، منجرشود تشویق گردند.

 

کلمات کلیدی:

 

بسیجیان، اشتغال، قوانین حمایتی، مرکز کارآفرینی، سطح تحصیلات، پایگاه اجتماعی _اقتصادی

 

فهرست مطالب

 

             عنوان                                               صفحه

 

چکیده

 

فصل اول – طرح تحقیق

 

    

 

1-1 مقدمه 1

 

1-2 بیان مسئله تحقیق 3

 

1-3 اهداف تحقیق 5

 

الف : هدف کلی تحقیق 5
 

ب : هدف­های ویژه تحقیق. 5
1-4 فرضیه ­های تحقیق . 6

 

الف : فرضیه کلی تحقیق 6
 

ب : فرضیه ­های ویژه تحقیق 7
1-5 سوالات تحقیق. 7

 

1-6 روش انجام تحقیق. 8

 

1-7 اهمیت موضوع تحقیق 9

 

1-8 قلمرو تحقیق. 11

 

1-9 محدودیت­های تحقیق 12

 

الف : محدودیت­های خارج از اختیار محقق 12
 

ب : محدودیت­های در اختیار محقق 12
1-10 تعریف واژه­ها و اصطلاحات تحقیق. 13

 

الف : تعریف­های مفهومی 13
 

ب : تعریف­های عملیاتی 14
 

 

فصل دوم – مروری بر ادبیات پژوهش و بررسی منابع علمی

 

مقدمه 17

 

 

 

بخش  اول :  مبانی نظری تحقیق

 

مبانی نظری بازار کار

 

2-1-1 مقدمه.20

 

2-1-2 جریان بازار کار در بازار کار.20

 

2-1-3 مبانی نظری عرضه کار.23

 

2-1-4 الگوهای عرضه نیروی کار خانوار.24

 

2-1-5 الگوهای عرضه نیروی کار خانوار. 26

 

2-1-6 الگوی تخصیص زمان 28

 

2-1-7 الگوی تخصیص زمان 29

 

2-1-8 الگوی عرضه نیروی کار در طول زمان 29

 

2-1-9 مبانی نظری تقاضای نیروی کار. 32

 

2-1-10 الگوی ایستای تقاضای نیروی کار 32

 

 

 

بخش دوم :  مبانی عملی تحقیق

 

2-2-1 تحقیقات انجام شده در خارج از کشور. 46

 

2-2-2 تحقیقات انجام شده در داخل کشور . 51

 

بخش سوم : تاریخچه

 

2-3-1 بسیج و بسیج استان چهارمحال و بختیاری58

 

2-3-2 تأسیس بسیج .59

 

2-3-3 ویژگی های بسیج . 60

 

2-3-4 تعریف بسیج 64

 

2-3-5 اهمیت و ضرورت تشکیل بسیج . 65

 

2-3-6 بسیج از دیدگاه امام خمینی .66

 

2-3-7 بسیج از دیدگاه از مقام معظم رهبری67

 

2-3-8 ماموریت های نیروی مقاومت بسیج .67

 

2-3-9 وظایف کلی نیروی مقاومت بسیج 68

 

2-3-10 سلسله مراتب سازمان های بسیج.70

 

2-3-11 نظام خدمتی بسیج استان چهارمحال و بختیاری70

 

2-3-12 انواع عضویت های بسیج .70

 

2-3-13 شرایط جذب عضویت عادی بسیج71

 

2-3-14 آموزش های بسیجیان استان چهارمحال و بختیاری . 71

 

 فصل سوم : روش تحقیق

 

 3-1 مقدمه 76

 

3-2 روش تحقیق 76

 

3-3 جامعه آماری. 78

 

3-4 روش نمونه گیری. 78

 

3-5 نمونه آماری. 78

 

3-6 روش جمع­آوری اطلاعات و مراحل آن. 79

 

3-7 اعتبار و روایی پرسش­نامه. 82

 

3-8 توزیع و جمع­آوری پرسش­نامه 83

 

 

 

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل یافته­ های تحقیق

 

 

 

4-1 مقدمه. 86

 

4-2 آمار توصیفی. 90

 

4-3 آمار استنباطی 105

 

 

 

فصل پنجم : بحث و نتیجه­گیری

 

5-1 مقدمه 108

 

5-2 نتیجه گیری 109

 

5-3 نتیجه گیری کلی 111

 

منابع 115

 

پیوست­ها

 

پیوست الف) پرسشنامه تحقیق. 122
 

پیوست ب) تجزیه و تحلیل کامپیوتری داده ها 126
 

پیوست ج) . 127
 

مقدمه 

 

مقوله اشتغال و بیکاری از جنبه های مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی حائز اهمیت است. نیروی کار از یک طرف، مهمترین عامل تولید محسوب شده و از طرف دیگر از ابعاد غیر اقتصادی نیز حائز اهمیت می باشد(ازواجی؛1383).

 

بسیج به عنوان یگ پایگاه اجتماعی و مذهبی یکی از بزرگترین پایگاه های بالقوه و بالفعل نیروی انسانی ماهر و غیر ماهر جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز بخش اشتغال در عرصه های مختلف می باشد و بالطبع بسیجیان یکی از بزرگترین و آماده ترین منابعی هستند که با اثبات تعهد و وفاداری خویش به نظام اسلامی و آرمان های اصیل اسلام و انقلاب می توانند مسولان و کارآفرینان را در تکمیل چرخه اشتغال یاری برسانند(امین رشتی؛ 1383).

 

استان چهارمحال و بختیاری، یکی از استان های مرکزی کشور محسوب می شود که پتانسیل های مناسبی برای ایجاد فرصت های شغلی در بخش های مختلف و عرصه های گوناگون داشته ولی متاسفانه در سال های اخیر با افزایش نرخ بیکاری مواجه شده و جوانان در یافتن کاری مناسب و کارآفرینان در توسعه اشتغال با مشکلات عدیده ای روبرو شده اند(فلیحی؛1386).

 

این تحقیق در صدد است تا از نگاه و اندیشه بسیجیان و مسئولان استان چهارمحال و بختیاری به دنبال بررسی وضعیت اشتغال، موانع اشتغال و راهکارهای اشتغالزائی بسیجیان در استان چهارمحال و بختیاری  باشد. لذا با طرح سوالاتی در بخش وضعیت اشتغال و موانع اشتغالزائی در صدد یافتن پاسخ بسیجیان و