عنوان
فصل اول :کلیات تحقیق
چکیده 2
مقدمه 3
بیان مسئله 5
ضرورت واهمیت تحقیق 8
اهداف تحقیق 9
سوالات تحقیق 10
فرضیات تحقیق 10
مدل مفهومی تحقیق 11
مراحل پژوهش 12
سوابق تحقیق 12
فصل دوم : ادبیات نظری تحقیق
مقدمه 17
تعریف مدیریت 19
تعریف شهر 20
تعریف مدیریت مشارکتی 21
تاریخچه شهرداری 21
مدیریت شهری 22
اهداف مدیریت شهری 24
وظایف مدیریت شهری 24
سازمان محلی 25
ریشه تاریخی سازمانهای محلی 26
شوراهای اسلامی 26
شهرهای اسلامی وویژگیهای آن 28
مدیریت شهری درایران وتعدادی از شهرهای جهان 28
وظایف شهرداریها درآلمان 28
وظایف شهرداریها درفرانسه 29
وظایف شهرداریها درکلان شهر استانبول 30
وظایف شهرداری کوالالامپور 30
مدیریت شهری درکشور هلند 31
ساختار نظام مدیریت شهری هلند 32
وظایف اصلی شهرداریها درایران 33
الگوهای مدیریت شهری 34
الگوی مدیریت تک سطحی مجزا 34
الگوی مدیریت تک سطحی ادغام شده 35
مدیریت شهری درمصر 35
الگوی همکاریهای داوطلبانه واختیاری 36
الگوی مدیریت دوسطحی 36
الگوی ایجاد سازمانهای فرا محلی وجایگزین 36
الگوی مدیریت شهری درآمریکا 37
الگوی مدیریت شهری درفرانسه 37
فصل سوم روش تحقیق
مقدمه 40
روش تحقیق 40
حجم نمونه 41
روایی وپایایی پرسشنامه 41
رابطه روایی وپایایی 42
متغیرهای تحقیق 42
روش های جمع آوری اطلاعات ومراحل آن 43
روش آماری 44
آزمون آلفای کرونباخ 44
فصل چهارم تجزیه وتحلیل اطلاعات
مقدمه 47
جنسیت 48
وضعیت تاهل 49
مدرک تحصیلی 50
نوع کار 51
وضعیت سنی 52
سابقه خدمت 53
تجزیه وتحلیل فرضیه های تحقیق 54
تجزیه وتحلیل فرضیه اول 54
تجزیه وتحلیل فرضیه دوم 59
تجزیه وتحلیل فرضیه سوم 66
تجزیه وتحلیل فرضیه چهارم 70
فصل پنجم نتیجه گیری
نتایج حاصل از بررسی وتجزیه وتحلیل کارکنان مورد مطالعه 77
نتایج حاصل از فرضیه 1 78
نتایج حاصل از فرضیه 2 78
نتایج حاصل از فرضیه 3 80
نتایج حاصل از فرضیه 4 81
محدودیت ها وموانع مدیریت واحد شهری 82
پیشنهادها 84
فازهای پیشنهادی جهت مدیریت یکپارچه شهری 85
نتیجه گیری
پیوستها
منابع 88
پرسشنامه 91
چکیده انگلیسی 94
عنوان به انگلیسی 95
چکیده :
اداره امور شهر امروزه به عنوان یکی از دغدغه ها و مسایل مهم برای برنامه ریزان شهری تبدیل شده است.شهرها امروزه در مواجهه با مسایل عمدهای مواجه هستند که فائق آمدن بر این مشکلات نیازمند مدیریت قوی و یکپارچه می باشد.این پژوهش مجموعه ای بهم پیوسته ای از توصیف،تحلیل ،تفسیر و بالاخره تدبیر این مشکل است. از آنجا که هدف این پژوهش یافتن چالش های مدیریتی در سطح شهر و نحوه برخورد مدیریت شهری با این چالش های شهری است ابتدا به بررسی مسایل عمده موجود درشهر گلشهر و چالش های مدیریتی این شهر اقدام وسپس به بررسی عملکرد مدیریت واحد شهری در مواجهه با این مسایل و روش حل این مشکلات توسط نهاد های مدیریت شهری پرداختیم و در پایان اقدام به ارائه راهکارها در زمینه برخورد مدیریت واحد شهری با این چالش ها نمودیم .نتایج تحقیق نشان می دهد با وجود تلاش های مدیریت شهری در حل مسایل گوناگون شهری این شهر همچنان با مسایل گوناگون ومهمی روبرو است. مشکلاتی که در بعضی مواقع مدیریت شهری خود علت و باعث آن می باشد بنابراین برای حل این مشکلات مدیریت شهری نیازمند برنامه ریزی دقیق تر ، جامع تروهماهنگی های بیشتر بین دستگاه های مجری می باشد برنامه ریزی که شامل تمامی جنبه ها و ابعاد شهر شود.
کلید واژه : شهر، مدیریت شهری ، شورای اسلامی شهر ، ،چالش های شهری ، برنامه ریزی شهری ، مدیران دستگاه های اجرایی
1-1-مقدمه
شهر به مثابه ی سیستم یکپارچه ای است که باید مدیریت آن نیز یکپارچه باشد و در اینجا میتوان از اصطلاح مدیریت یکپارچه ی شهری Integrated Urban Managementنیز استفاده کرد چرا که در وهله ی اول شهرها دارای هویت واحد و یکپارچه اند ، از سوی دیگر مدیریت واحد باعث یکپارچگی و انسجام مدیریت در شهر می شود و سپس مدیریت واحد،صرفه جویی در هزینه های شهری را به دنبال دارد با توجه به اینکه در حال حاضر هزینه های بالایی به دلیل عدم هماهنگی نهادها و دستگاه های مختلف در مورد فعالیت های مختلف به خصوص در سطح اجرایی صرف می شود و هر ارگان بر اساس برنامه و نیاز خود در شهر فعالیت میکند که ایجاد انسجام و یکپارچگی این ناهماهنگی را از بین برده و باعث کا هش هزینه ها می شود.
از دیگر فواید مدیریت واحد شهری حذف موازی کاری و کاهش تعداد دستگاه های مسوول است که نه تنها به پیشبرد مدیریت یکپارچه شهری کمک نمیکند ؛ بلکه بر دامنه ناهماهنگی هم می افزایند .شهرها به خودی خود دارای هویت یکپارچه ای هستند و این بزرگترین دلیل برای ایجاد مدیریت واحد شهری است که وجود این مدیریت باعث وحدت بخشی برنامه ای به عناصر و اجزای مختلف و نیز سازمان های در گیر در توسعه شهری می شود . در مدیریت واحد شهری برنامه ریزی برای شهر هم باید به منظور توسعه ی سازمانی و هم برای توسعه اجتماعی ، فرهنگی وغیره صورت گیرد چرا که این مدیرت وظیفه ی مدیریت سازمان ، سیستم اجتماعی ، خدماتی ، آموزشی و . را بر عهده دارد. در مقطع کنونی بنا به دلایل مذکور و وجود شکاف در برنامه ریزی ها و فعالیت ها و همچنین بروز ناهماهنگی میان بخشهای مختلف تصمیم
