در اندازه‌گیری را به حداقل می‌رساند و متقابلا قابلیت اتکای نتایج اطلاعات را افزایش داده و از این رو، باعث افزایش پایداری اقلام تعهدی می‌گردد. با این حال، تاثیر محافظه‌کاری بر پایداری اقلام تعهدی در تمام شرکت‌ها یکسان نیست، زیرا شرکت‌هایی با اقلام تعهدی بالا احتمالا درصد بیشتری از سودهای تحقق نیافته را در اقلام تعهدی خود در مقایسه با شرکت‌هایی با اقلام تعهدی پایین دارند و در نتیجه، محافظه‌کاری اقلام تعهدی را در شرکت‌هایی با اقلام تعهدی بالا نسبت به شرکت‌هایی با اقلام تعهدی پایین، پایدارتر و به تبع نابهنجاری اقلام تعهدی را کمتر می کند و این موضوع دلالت بر سودمندی محافظه‌کاری دارد. برای انجام این پژوهش داده‌های 81  شرکت در طی سال‌های 89-85  با بهره گرفتن از تحلیل ضرایب همبستگی و رگرسیون (سری زمانی-مقطعی) تجمعی و در سطح شرکت، بررسی شده و نتایج نشان می­دهد که ارتباط بین متغیر ترکیبی (حاصل­ضرب اندازه محافظه­کاری، اقلام تعهدی عملیاتی و متغیر دامی شرکت­هایی با بالاترین اقلام تعهدی) و متغیر وابسته سود سال بعد و بازده سال بعد ناشی از اقلام تعهدی مثبت و معنی‌دار است. بنابراین، نتیجه پژوهش نشان می­دهد که محافظه­کاری پایداری اقلام تعهدی را در شرکت­هایی با اقلام تعهدی بالا بیشتر از شرکت­هایی با اقلام تعهدی پایین افزایش داده و نابهنجاری اقلام تعهدی را نیز در شرکت­هایی با اقلام تعهدی بالا بیشتر از شرکت­هایی با اقلام تعهدی پایین کاهش می­دهد.

 

واژه­های کلیدی: محافظه­کاری، بازده غیرعادی، نابهنجاری اقلام تعهدی، پایداری اقلام تعهدی و ناکارایی بازار

 

فهرست مطالب:

 

فصل اول: کلیات پژوهش 1

 

1-1- مقدمه و بیان موضوع. 2

 

1-2- اهمیت و ضرورت انجام پژوهش 7

 

1-3- نتایج مورد انتظار و اهداف اساسی پژوهش 8

 

1-4- فرضیه ­های پژوهش. 8

 

1-5- روش پژوهش 10

 

1-5-1- روش گردآوری داده­ ها. 10

 

1-5-2- روش‌های آماری مورد استفاده 10

 

1-5-3- جامعه­ آماری 10

 

1-5-4- نمونه­ آماری 11

 

1-6- مدل­های پژوهش. 11

 

1-6-1- مدل مورد استفاده برای آزمون فرضیه اول پژوهش: بررسی ارتباط بین محافظه­کاری و پایداری اقلام تعهدی. 11

 

1-6-2- مدل مورد استفاده برای آزمون فرضیه دوم پژوهش: بررسی ارتباط بین محافظه­کاری و نابهنجاری اقلام تعهدی. 13

 

1-7- تعریف واژه­گان کلیدی 14

 

1-8- خلاصه فصل. 14

 

فصل دوم: مروری بر ادبیات پژوهش 15

 

2-1- مقدمه 16

 

2-2- ادبیات نظری محافظه‌کاری. 16

 

2-2-1- تاریخچه محافظه‌کاری. 17

 

2-2-2- علل وجودی محافظه‌کاری در حسابداری. 17

 

2-2-3- تعریف محافظه‌کاری و مفهوم آن 19

 

2-2-4- دلایل محافظه­کاری 24

 

2-2-5- تبیین­های محافظه کاری. 26

 

2-2-5-1- تبیین قراردادی برای محافظه کاری 27

 

2-2-5-1-1- قراردادهای استقراض 30

 

2-2-5-1-2- قراردادهای مزایای جبران خدمات. 32

 

2-2-5-2- تبیین دعوای حقوقی 33

 

2-2-5-3- تبیین مالیات بردرآمد. 33

 

2-2-5-4- تبیین قانونی. 34

 

2-2-6- محافظه‌کاری مشروط و نامشروط. 34

 

2-2-7- محافظه‌کاری و عنوان جانبداری 36

 

2-2-8- جایگاه محافظه‌کاری در مفاهیم نظری حسابداری   37

 

2-2-9- استانداردهای حسابداری ایران و محافظه‌کاری 38

 

2-2-10- انتقادات از محافظه‌کاری 39

 

2-2-11- دفاع از محافظه‌کاری 42

 

2-3- ادبیات نظری نابهنجاری اقلام تعهدی. 43

 

2-3-1- اقلام تعهدی. 43

 

2-3-2- نابهنجاری اقلام تعهدی. 45

 

2-3-3- نابهجاری اقلام تعهدی مبتنی بر ریسک 46

 

2-3-4- نابهنجاری اقلام تعهدی مبتنی بر قیمت‌گذاری نادرست  47

 

2-3-4-1- استدلال پایداری. 47

 

2-3-4-2- استدلال رشد. 48

 

2-3-4-3- استدلال تئوری نمایندگی 49

 

2-4- اندازه‌گیری محافظه‌کاری 50

 

2-4-1- معیار عدم تقارن زمانی سود 52

 

2-4-2- معیار عدم تقارن اقلام تعهدی به جریان وجه نقد 53

 

2-4-3- معیار اقلام تعهدی منفی 54

 

2-5- پیشینه پژوهش. 55

 

2-5-1- پیشینه خارجی. 55

 

2-5-2- پیشینه داخلی. 60

 

فصل سوم: روش شناسی پژوهش. 63

 

3-1- مقدمه 64

 

3-2- روش های گردآوری اطلاعات 65

 

3-3- جامعه­ آماری 65

 

3-4- نمونه­ آماری 65

 

3-5- فرضیه‌های پژوهش. 66

 

3-5-1- محافظه‌کاری و پایداری اقلام تعهدی 67

 

3-5-2- محافظه‌کاری و نابهنجاری اقلام تعهدی 68

 

3-6- سنجش متغیرهای پژوهش 69

 

3-6-1- محاسبه اقلام تعهدی 69

 

3-6-2- محاسبه محافظه‌کاری 70

 

3-6-3- مدل مورد استفاده برای آزمون فرضیه اول 71

 

3-6-4- محافظه‌کاری و نابهنجاری اقلام تعهدی 72

 

3-7- تجزیه و تحلیل آماری 76

 

3-8- تعاریف عملیاتی متغیرهای پژوهش 76

 

3-8- خلاصه فصل. 77

 

فصل چهارم: تحلیل داده‌ها و آزمون فرضیه‌­ها 78

 

4-1- مقدمه 79

 

4-2- تأثیر محافظه­کاری بر پایداری اقلام تعهدی. 79

 

4-2-1- آمار توصیفی 79

 

4-2-1-1- آمار توصیفی در سطح کل سال-شرکت. 79

 

4-2-1-2- آمار توصیفی برای شرکت‌هایی با اقلام تعهدی بالا و پایین 80

 

4-2-2- همبستگی بین متغیرهای پژوهش 81

 

4-2-2-1- همبستگی بین متغیرها در سطح کل سال-شرکت 82

 

4-2-2-2- همبستگی بین متغیرها برای شرکت‌هایی با اقلام تعهدی بالا و پایین. 83

 

4-2-3-آمار استنباطی. 84

 

4-2-3-1- پایداری اقلام تعهدی و جریان نقد در پیش بینی سود سال بعد 84

 

4-2-3-2- تأثیر محافظه­کاری بر پایداری اقلام تعهدی 84

 

4-3- محافظه­کاری و نابهنجاری اقلام تعهدی . 87

 

4-3-1- آمار توصیفی 87

 

4-3-1-1- آمار توصیفی در سطح کل سال- شرکت 87

 

4-3-1-2- آمار توصیفی برای شرکت‌هایی با اقلام تعهدی بالا و پایین 88

 

4-3-2- همبستگی بین متغیرهای پژوهش 89

 

4-3-2-1- همبستگی بین متغیرهای پژوهش برای کل داده­ ها   89

 

4-3-2-1- همبستگی بین متغیرهای پژوهش فرضیه دوم برای شرکت­هایی با اقلام تعهدی

 

بالا و پایین 92

 

4-3-3-آمار استنباطی. 94

 

4-3-3-1- آمار استنباطی بدون حضور محافظه­کاری. 94

 

4-3-3-2- آمار استنباطی با حضور محافظه­کاری. 95

 

4-4- خلاصه فصل. 97

 

فصل پنجم: خلاصه و نتیجه­گیری. 98

 

5-1- مقدمه 99

 

5-2- خلاصه و نتیجه­گیری. 99

 

5-3- محدودیت­های پژوهش. 101

 

5-4- پیشنهادهای کاربردی. 102

 

5-5- پیشنهاد برای پژوهش‌های آتی‌‌‌‌ 102

 

منابع. 104

 

مقدمه و بیان موضوع

 

ارائه الگویی که به خوبی رفتار بازده سهام را توضیح دهد یکی از دغدغه­های محققین حوزه بازارهای مالی و سرمایه است. براساس پژوهش­های صورت گرفته در این

 

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

 

فهرست مطالب

 

 عنوان                                                                                                                           صفحه

 

 

 

چکیده. 1

 

فصل اول: کلیات تحقیق

 

1- 1- مقدمه. 3

 

1-2- بیان مسئله. 3

 

1-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق. 6

 

1-4- فرضیه های تحقیق. 6

 

1 – 5 – تعریف عملیاتی متغیرها. 7

 

1 – 5 – 1- متغیرهای مستقل. 7

 

1-5-2- متغیرهای وابسته. 7

 

1-5-3- متغیرهای کنترلی. 8

 

1-6- اهداف اساسی تحقیق. 8

 

1-7- روش تحقیق. 9

 

1 – 8- قلمرو زمانی. 9

 

1 – 9- تعیین جامعه آماری. 9

 

1-10- تعیین نمونه آماری. 10

 

1-11- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه‌ها. 10

 

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه ی تحقیق

 

2-1- مقدمه. 13

 

2– 2 – مبانی نظری. 13

 

2– 2– 1- توازن مالکیت. 14

 

2 – 2 – 2 – کارایی نظارتی مدیران مستقل. 15

 

2 – 2 – 3 – پیش داوری و درستی پیش‌بینی سود هر سهم. 17

 

2 –3- پیشینه‌ی پژوهش. 19

 

 

 

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

 

3 – 1– مقدمه. 28

 

3 – 2- روش تحقیق. 28

 

3–3- قلمرو تحقیق. 28

 

3-3-1- قلمرو موضوعی. 29

 

3-3-2- قلمرو مکانی. 29

 

3-3-3- قلمرو زمانی. 29

 

3 –4 – جامعه و نمونه آماری. 29

 

3 – 5- روش گردآوری داده‌ها. 29

 

3 –6- ابزار گردآوری داده‌ها. 29

 

3 –7- فرضیه های تحقیق. 30

 

3 – 8- مدل تحقیق و شیوه اندازه‌گیری متغیرها. 30

 

3 – 8 – 1 – مدل مفهومی فرضیه‌های تحقیق. 30

 

3 –8 –2– مدل های آماری تحقیق. 31

 

3 –8 –3- شیوه اندازه‌گیری متغیرها. 31

 

3 –8 –3 – 1- متغیرهای وابسته. 31

 

3 –8 –3– 2- متغیرهای مستقل. 32

 

3– 8–3– 3- متغیرهای کنترلی. 32

 

3 -9- تکنیک های تجزیه و تحلیل داده ها. 33

 

3- 9 – 1 – تخمین مدل‌های رگرسیون با داده‌های پنل. 33

 

3 – 9– 1-1- مزایای استفاده از داده های تابلویی (ترکیبی). 33

 

3-9-1-2 -آزمون های انتخاب مدل در پنل دیتا. 34

 

3 – 9 -1 – 2-1- آزمون چاو (آزمون F). 34

 

3– 9 –1-2-2-آزمون White cross-section. 35

 

3– 9– 2-آزمون معنی دار بودن مدل مربوط به فرضیه‌ها. 35

 

3- 9 – 2 –1- آماره F. 35

 

3– 9– 2 –2-آزمون خود همبستگی. 36

 

3– 9–3- آزمون فرضیه‌ها. 36

 

3-9–3–1- ضریب همبستگی. 36

 

3– 9–3–2- ضریب تشخیص یا تبیین. 36

 

3– 9–3–3-آزمون معنی‌دار بودن متغیر مستقل. 37

 

3– 9-3-4-آزمونZ کرامر. 38

 

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

 

4-1- مقدمه. 40

 

4-2- تجزیه وتحلیل نتایج. 40

 

4-2-1- تجزیه و تحلیل فرضیه اصلی اول. 41

 

4-2-1-1- تجزیه و تحلیل فرضیه های فرعی اول و دوم. 44

 

4-2-2- تجزیه و تحلیل فرضیه اصلی دوم. 50

 

4-2-2-1- تجزیه و تحلیل فرضیه های فرعی سوم و چهارم. 52

 

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

 

5-1- مقدمه. 59

 

5 – 2 – خلاصه موضوع و روش تحقیق. 59

 

5 – 3 – خلاصه یافته‌ها. 59

 

5 – 3 – 1 – نتایج فرضیه اصلی اول. 59

 

5– 3– 1-1- نتایج فرضیه های فرعی اول و دوم. 60

 

5-3-2 – نتایج فرضیه اصلی دوم. 62

 

5 – 3- 2 – 1 – نتایج فرضیه های فرعی سوم و چهارم. 63

 

5- 4– پیشنهادات کاربردی. 65

 

5– 5 – پیشنهادات برای پژوهش‌های آتی. 67

 

منابع

 

منابع فارسی. 69

 

منابع لاتین. 70

 

Abstract 72

 

چکیده

 

نظام راهبری شرکت بیانگر فرآیند نظارت و کنترل بر مدیریت شرکت، برای حصول اطمینان از همسویی عملکرد آن‌ها با منافع سهامداران بوده و مهم ترین عناصر آن عبارتند از سهامداران و نحوه مالکیت آن‌ها (توازن مالکیت)، اعضای هیات مدیره و ترکیب آن (تعداد مدیران موظف و غیر موظف) می باشد. 4 متغیر پاداش اعضای هیات مدیره، درصد مدیران مستقل در هیات مدیره، درصد مدیران مستقل در هیات مدیره، میانگین مدیران مستقل عضو اعضای هیات مدیره و تخصص مالی به عنوان ویژگی های مدیران مستقل که به عنوان متغیرهای مستقل و کیفیت پیش بینی عواملی که شامل درستی پیش بینی و پیش داوری مدیریت نسبت به پیش بینی عواید می باشد به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شد. در این پژوهش از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به عنوان جامعه آماری و از شرکت های موجود در 2 صنعت خودرو سازی و سیمان به عنوان نمونه استفاده شد. قلمرو زمانی این پژوهش مربوط به ابتدای سال 1389 الی انتهای سال 1391 بود.روش نمونه گیری، حذفی سیستماتیک و شامل 2 مدل آماری که این مدل ها توسط رگرسیون چند متغیره مورد آزمون قرار گرفتند. داده ها از طریق نرم افزار ره آورد نوین گردآوری و با بهره گرفتن از نرم افزارهای آماری EViews7 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته های این پژوهش طبق فرضیه اصلی اول از رابطه معنی دار متغیرهای پاداش اعضای هیات مدیره، درصد مدیران مستقل و میانگین مدیران مستقل عضو اعضای هیات مدیره با پیش داوری در مورد پیش بینی های عواید توسط مدیریت برخوردار بوده که در ادامه شرکتها را به 2 دسته با توازن بیشتر مالکیت و توازن کمتر مالکیت تقسیم بندی شده که نتایج نشان دهنده آن است که طبق فرضیه فرعی اول از رابطه معنی دار متغیر پاداش اعضای هیات مدیره در شرکتهای با توازن بیشتر مالکیت با پیش داوری در مورد پیش بینی های عواید توسط مدیریت، طبق فرضیه فرعی دوم از وجود رابطه معنی دار درصد مدیران مستقل در هیات مدیره در شرکتهای با توازن کمتر مالکیت با پیش داوری در مورد پیش بینی های عواید توسط مدیریت حکایت دارند، همچنین طبق فرضیه فرعی دوم وجود رابطه معنی دار درصد مدیران مستقل در هیات مدیره در شرکت های با توازن کمتر مالکیت با پیش داوری در مورد پیش بینی های عواید توسط مدیریت، طبق فرضیه های اصلی دوم رابطه معنی دار هر 4 متغیر ویژگی های مدیران مستقل با درستی پیش بینی های عواید توسط مدیریت و طبق فرضیه فرعی سوم رابطه معنی دار متغیرهای درصد مدیران مستقل در هیات مدیره، میانگین مدیران مستقل عضو اعضای هیات مدیره و تخصص مالی در شرکت های با توازن بیشتر مالکیت با درستی پیش بینی های عواید توسط مدیریت و طبق فرضیه فرعی چهارم رابطه معنی دار متغیرهای پاداش اعضای هیئت مدیره ،درصد مدیران مستقل در هیئت مدیره و میانگین مدیران مستقل عضو اعضای هیئت مدیره در شرکت های با توازن کمتر مالکیت با درستی پیش بینی های عواید توسط مدیریت نشان می دهند.

 

کلمات کلیدی: توازن مالکیت، کارایی نظارتی مدیران مستقل، کیفیت پیش بینی های عواید مدیریت

 

 1- 1- مقدمه

 

برای کاهش مسائل نمایندگی، ساز و کارهای مختلفی در ادبیات مالی مطرح شده که یکی از اصلی‌ترین آن‌ها، نظام راهبری شرکت می‌باشد. نظام راهبری شرکت بیانگر فرآیند نظارت و کنترل بر مدیریت شرکت، برای حصول اطمینان از همسویی عملکرد آن‌ها با منافع سهام‌داران بوده و مهم‌ترین عناصر آن عبارتند از سهامداران و نحوه مالکیت آن‌ها (توازن مالکیت)، اعضای هیئت مدیره و ترکیب آن (تعداد مدیران موظف و غیرموظف) می‌باشد(مقدم و مومنی یانسری،1391). ساز و کارهای حاکمیت شرکتی متعددی وجود دارند که می‌توانند در این زمینه مؤثر باشند. یکی از ساز وکارهای مذکور و مهم، انتصاب مدیران غیرموظف (مستقل) در هیأت مدیره می‌باشد. مدیران غیرموظف (مستقل) که تحت تأثیر مدیران داخلی (مدیران اجرایی) شرکت نیستند،می‌توانند با حمایت از منافع سهامداران در برابر فرصت‌طلبی مدیران، به افزایش ثروت سهام‌داران کمک کنند. آن‌ها در رفع مشکل نمایندگی، به منظور حفظ و نگه‌داری ارزش سرمایه اعتباری‌شان با ایجاد قراردادهای استخدامی مناسب با مدیران، می‌توانند به نحو مؤثری بر رفتار آن‌ها نظارت کنند(فاما و جنسن[1]، 1983).

 

اهمیت این پژوهش در این است که از یک جایگزین به سهولت قابل اندازه‌گیری برای میزان کیفیت اطلاعات افشا شده شرکت های مورد بررسی استفاده خواهد کرد تا کارایی نظارتی مدیران مستقل را در شرکت‌هایی با ساختارهای مالکیت متغیر، امتحان کند.

 

 

 

1-2- بیان مسئله

 

مطالعات در مورد پیش بینی های اختیاری مدیریت اغلب مفروض می انگارند که اگر مدیران خواستار به حداکثر رساندن ارزش شرکت برای سهامداران باشند، آن ها باید پیش بینی های مدیریت را بیشتر،دقیق تر و درست تر انجام دهند.به هر حال،مدیران می توانند همچنین پیش بینی های مدیریت را به خاطر منافع خودشان دستکاری کنند(سانگ و همکاران[2]،2013).

 

هدف از انجام این تحقیق، بررسی وجود محافظه­کاری و تأثیر آن بر روی رابطه­ ارزشی اطلاعات حسابداری می­باشد. روش انجام تحقیق شبه تجربی است. جامعه­ آماری تحقیق شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و دوره­ زمانی تحقیق از ابتدای سال 79 لغایت پایان سال 87 می­باشد. برای بررسی و سنجش میزان محافظه­کاری در شرکتهای نمونه از مدل باسو و برای بررسی رابطه­ ارزشی اطلاعات حسابداری از مدل استون و هاریز استفاده شده است. نتایج بیانگر این است که در شرکتهای مورد بررسی محافظه­کاری وجود دارد. همچنین، نتایج نشان می­دهد  زمانی که از شرکتهای دارای محافظ­کاری پائین به طرف شرکتهای دارای محافظه­کاری متوسط حرکت می­کنیم، رابطه­ ارزشی اطلاعات حسابداری افزایش پیدا می­ کند، هرچند این افزایش چندان محسوس نیست، ولی هنگامی که از شرکتهای دارای محافظه­کاری متوسط به سوی شرکتهای دارای محافظه­کاری بالا می­رویم رابطه­ ارزشی اطلاعات حسابداری به طور قابل توجهی کاهش می­یابد. در مجموع، نمی­توان یک رابطه­ مشخص و واضحی بین میزان محافظه­کاری و رابطه­ ارزشی اطلاعات حسابداری پیدا کرد.

 

واژگان کلیدی: محافظه­کاری، اطلاعات حسابداری، رابطه­ ارزشی، سود حسابداری

 

فهرست مطالب

 

        صفحه                                عنوان             

 

فصل اول- کلیات تحقیق

 

مقدمه.2
 

تشریح و بیان موضوع.3
 

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق6
 

نتایج مورد انتظار و اهداف اساسی تحقیق7
 

فرضیه ­های تحقیق7
 

روش انجام تحقیق8
1-6-1. جامعه­ آماری تحقیق8

 

1-6-2. نمونه­ آماری تحقیق8

 

1-6-3. قلمرو موضوعی تحقیق.9

 

1-6-4. روش گردآوری اطلاعات9

 

1-6-5. متغیرهای تحقیق.9

 

1-6-5-1. متغیر وابسته­ مربوط به مدل اول9

 

1-6-5-2. متغیر وابسته­ مربوط به مدل دوم10

 

1-6-5-3. متغیرهای مستقل مربوط به مدل اول10

 

1-6-5-4. متغیرهای مستقل مربوط به مدل دوم.10

 

مدل­های تحقیق10
 

روش آزمون فرضیات.11
 

تعریف واژگان کلیدی.11
1-9-1. اطلاعات حسابداری11

 

1-9-2. سود حسابداری11

 

1-9-3. محافظه­کاری.12

 

1-9-4. رابطه­ ارزشی.12

 

خلاصه­ فصل 12
 

چارچوب فصول بعد12
فصل دوم- مبانی نظری و ادبیات تحقیق

 

مقدمه14
 

بخش اول: مفهوم محافظه­کاری14
2-2-1. دیدگاه­های محافظه­کاری.17

 

2-2-1-1. دیدگاه قراردادی17

 

2-2-1-2. دیدگاه دعاوی حقوقی18

 

2-2-1-3. دیدگاه مقررات­گذاری 19

 

2-2-1-4. دیدگاه مالیات. 20

 

2-2-2. محافظه­کاری مشروط و نا مشروط.20

 

2-2-3. محافظه­کاری و حاکمیت شرکتی21

 

2-2-4. اقلام تعهدی و محافظه­کاری.23

 

2-2-5. محافظه­کاری و عدم تقارن اطلاعاتی23

 

2-2-6. محافظه­کاری و اصل تطابق25

 

2-2-7. محافظه­کاری و نظام راهبردی26

 

2-2-8. محافظه­کاری در کشورهای مختلف26

 

بخش دوم: روش­های انداره­گیری محافظه­کاری27
2-3-1. معیارهای محافظه­کاری مبتنی بر اقلام تعهدی.27

 

2-3-2. معیارهای محافظه­کاری مبتنی بر ارزش­های بازار.29

 

2-3-3. معیار عدم تقارن زمانی سود در شناسایی سود و زیان.30

 

2-3-4. سایر روش­های اندازه ­گیری محافظه­کاری.31

 

بخش سوم: رابطه­ ارزشی اطلاعات حسابداری.32
2-4-1. معیارهای ارزشمند بودن اطلاعات مالی.33

 

2-4-1-1. مربوط بودن33

 

2-4-1-1-1. سودمندی در پیش بینی.33

 

2-4-1-1-2. انتخاب خاصه­ انداره­گیری.34

 

2-4-1-2. قابلیت اتکا34

 

2-4-1-2-1. بی­طرفانه بودن35

 

2-4-1-2-2. احتیاط.35

 

2-4-1-2-3. کامل بودن.36

 

2-4-1-2-4. بیان صادقانه36

 

2-4-1-2-5. رجحان محتوا بر شکل36

 

2-4-1-3. قابل مقایسه بودن37

 

2-4-1-3-1. رعایت یکنواختی37

 

2-4-1-3-2. همسانی رویه­ ها.37

 

2-4-1-4. قابل فهم بودن.38

 

2-4-2. رابطه ارزشی سود حسابداری.38

 

2-4-3. ارتباط سود حسابداری با بازده و قیمت سهام.38

 

بخش چهارم: محافظه­کاری و رابطه­ ارزشی اطلاعات حسابداری41
2-5-1. نقش اطلاعاتی محافظه­کاری.41

 

2-5-1-1. دیدگاه اول: محافظه کاری نقش اطلاعاتی دارد.42

 

2-5-1-2. دیدگاه دوم: محافظه­کاری کیفیت اطلاعات را کاهش می دهد45

 

بخش پنجم: پیشینه­ تحقیق48
2-6-1. تحقیقات خارجی48

 

2-6-1-1. تحقیق باسو48

 

2-6-1-2. تحقیق بیور و رایان49

 

2-6-1-3. تحقیق بال و همکاران49

 

2-6-1-4. تحقیق گیول، سرینیدهای و شیح49

 

2-6-1-5. تحقیق احمد49

 

2-6-1-6. تحقیق لافاند و واتس50

 

2-6-1-7. تحقیق مهنرام و بلچندرام50

 

2-6-1-8. تحقیق اسکات دیلمن. 51

 

2-6-1-9. تحقیق دتریش، مولر و ریدل51

 

2-6-1-10. تحقیق رویچودهاری و واتس.52

 

2-6-1-11. تحقیق بال و کوتاری.52

 

2-6-1-12. تحقیق پای.52

 

2-6-1-13. تحقیق خان و واتز.52

 

2-6-1-14. تحقیق چی، لیو و وانگ53

 

2-6-1-15. تحقیق چان، لین و استرانگ53

 

2-6-1-16. تحقیق جینگ لی53

 

2-6-1-17. تحقیق فلسان54

 

2-6-1-18. تحقیق دیمیتریوس و همکاران.54

 

2-6-1-19. تحقیقِ های، ماتسونگا و مورس.54

 

2-6-2. تحقیقات داخلی.55

 

2-6-2-1. تحقیق بنی مهد.55

 

2-6-2-2. تحقیق ادهم.55

 

2-6-2-3. تحقیق کردستانی و مجدی55

 

2-6-2-4. تحقیق سقفی و سدیدی56

 

2-6-2-5. تحقیق مشایخی، محمدآبادی و حصارزاده56

 

2-6-2-6. تحقیق رضازاده و آزاد57

 

2-6-2-7. تحقیق کردستانی و امیر بیگی لنگرودی58

 

2-6-2-8. تحقیق شهریاری.59

 

2-6-2-9. تحقیق مهرانی، حلاج و حسینی59

 

 

 

بهمن ماه 92
 

 

(در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است)

 

 

 

(ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

 

فصل اول:کلیات تحقیق

 

1-1   مقدمه  2

 

1-2   بیان موضوع وابعادآن 3

 

1-3   ضرورت واهمیت تحقیق 6

 

1-4   بیان مساله 6

 

1-5   اهداف تحقیق 9

 

1-6   سوالات تحقیق 10

 

1-7   فرضیه ها 11

 

1-8   قلمرو تحقیق 11

 

1-8-1 قلمروموضوعی 11

 

1-8-2 قلمرومکانی 11

 

1-8-3 قلمرو زمانی 11

 

1-9   روش کلی تحقیق 12

 

1-10تعریف واژه هاواصلاحات 12

 

فصل دوم:ادبیات و پیشینه تحقیق

 

2-1   مقدمه  17

 

2-2 تعریف ریسک 18

 

2-3   مدیریت ریسک 20

 

2–3–1 تعریف مدیریت ریسک 20

 

2–3–2 فواید و اهمیت مدیریت ریسک 20

 

2-3-3 ابزارهای مدیریت ریسک 21

 

2-4 ریسک اقتصادی 22

 

2-5   انواع ریسک 24

 

2–5–1 ریسک های مالی 26

 

2-5-1-1 ریسک نرخ ارز 27

 

2–5–1–2 ریسک نرخ سود 27

 

2-5-1-3 ریسک نکول 28

 

2-5-1-4 ریسک نقدینگی 29

 

2-5-1-5 تغییرات سطح عمومی قیمت ها 29

 

2-5-1-6 ریسک بازار 30

 

2-5-1-7 ریسک سرمایه گذاری مجدد 31

 

2-5-2 ریسک غیر مالی 31

 

2-5-2-1 ریسک مدیریت 31

 

2-5-2-2 ریسک سیاسی 31

 

2-5-2-3 ریسک صنعت 32

 

2-5-2-4 ریسک عملیاتی 33

 

2-5-2-5 ریسک قوانین و مقررات 33

 

2-5-2-6 ریسک نیروی انسانی 34

 

2-6   جایگاه مدیریت ریسک 35

 

2-6-1 تکامل مدیریت ریسک 36

 

2-7 معرفی تکنیکهای تصمیم گیری چند معیاره “MCDM ” 38

 

2-7-1 فرآیند تصمیم گیری چند شاخصه MADM. 39

 

2-7-2 خصوصیات تکنیکهایMADM. 43

 

2-7-3 گروه بندی تکنیکهای MADM. 47

 

2-8   فرآیند تحلیل سلسله مراتبی(AHP) 58

 

2-8-1 روش AHP فازی 60

 

2-9   بخش دوم- پیشینه تحقیق 62

 

2–9–1 سوابق تحقیقاتی داخل کشور 62

 

2-9-2 سوابق تحقیقاتی خارج از کشور 64

 

فصل سوم:روش اجرای تحقیق

 

3-1   مقدمه  68

 

3-2   روش کلی تحقیق 68

 

3-3   جامعه آماری 69

 

3-4   نمونه آماری 69

 

3-5   روش گردآوری داده ها 69

 

3-6   ابزار گردآوری داده ها 71

 

3-7   روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها 71

 

3-7-1 مدل تحقیق 74

 

3-7-1-1 تشریح معیارهای اثر گذار تحقیق و تکنیک های مورد استفاده در پژوهش 75

 

3-7-1-1-1 شاخص های ریسک اقتصادی 75

 

3–7–2 تحلیلی سلسله مراتبیAHP 76

 

فصل چهارم:بیان یافته ها

 

4-1   مقدمه‏  82

 

4-2   توصیف یافته ها 82

 

4-3 تحلیل یافته ها 88

 

4-3-1 ارزیابی شاخص ها 88

 

4-3-2 اولویت بندی معیارها با بهره گرفتن از ساختار سلسله مراتبیAHP فازی 90

 

4–3–3 بدست آوردن وزن معیارهای اصلی ریسک اقتصادی با استفاده ازمدل FAHP 93

 

4-3-4 تعیین وزن معیارها و زیر معیارها با بهره گرفتن از روش FAHP 98

 

4-3-5 به دست آوردن وزن زیرمعیارهای  ریسک هزینه های تامین مالی با بهره گرفتن از مدل FAHP 99

 

4-3-6 به دست آوردن وزن زیرمعیارهای  ریسک های اعتباری با بهره گرفتن از مدل FAHP 100

 

4-3-7 به دست آوردن وزن زیرمعیارهای  ریسک های نقدینگی با بهره گرفتن از مدل FAHP 101

 

4-3-8 به دست آوردن وزن زیرمعیارهای  ریسک های تورم با بهره گرفتن از مدل FAHP 102

 

4-3-9 به دست آوردن وزن زیرمعیارهای  ریسک تغییرات نرخ ارز با بهره گرفتن از مدل FAHP 103

 

فصل پنجم:تلخیص،نتیجه گیری و پیشنهادها

 

5-1   مقدمه   111

 

5-2   تحلیل نتایج 111

 

5-2-1 تحلیل نتایج به دست آمده از مدل (FAHP) 112

 

5-3   پیشنهادها 113

 

5-3-1 پیشنهادهای  عملیاتی 113

 

5-3-2 پیشنهادهای تحقیقات آتی 114

 

5-4   محدودیت های تحقیق 114

 

پیوست ها:

 

پیوست الف : پرسش نامه تحقیق 118

 

پیوست ب: پرسشنامه مقایسه زوجی 122

 

پیوست ج:لیست شرکتهای بزرگ در تهران 129

 

منابع و ماخذ:

 

منابع فارسی 131

 

منابع لاتین 133

 

منابع اینترنتی 135

 

چکیده

 

در این تحقیق به  شناسائی و رتبه بندی عوامل ایجادکننده ریسک های اقتصادی درشرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده ازتحلیل ساختار سلسله مراتبی AHP پرداختیم. تحقیق مورد نظر از جهت هدف، یک تحقیق کاربردی است. از لحاظ نوع طرح تحقیق به جهت تکیه بر اطلاعات تاریخی، پس رویدادی است و روش استنتاج آن توصیفی تحلیلی می باشد.

 

تحقیق حاضر شامل یک سوال  اصلی و چهار سوال فرعی می باشد. جامعه مطالعاتی پژوهش حاضر مدیران و کارکنان مالی و تولیدی  شرکت های بزرگ فعال در بورس اوراق بهادار است که جهت تبیین اهمیت و وزن شاخص های ریسک اقتصادی برگزیده شده اند. منبع شناسایی شرکت‌های بزرگ، سازمان ثبت شرکت ها در سطح استان تهران  است که بر این اساس تعداد این شرکت‌ها به 120 شرکت می‌رسد.که در این شرکت ها 125 پرسشنامه میان مدیران و کارکنان مالی و تولیدی  پخش گردید در این تحقیق به دلیل اینکه روش توصیفی است نمونه گیری نداریم و نمونه مورد نظر شامل کل افراد حاضر در جامعه آماری می باشد. بدین صورت که از بین مدیران مالی و کارکنان و حسابداران شرکت های بزرگ ، تعداد 125نفر انتخاب شده است که92 پرسشنامه برگشت داده شده است.

 

نتایج حاصل براساس تحلیل های صورت گرفته  نشان می دهد که:

 

ریسک های تامین هزینه های مالی بامیانگین  وزن 293/0 ریسک های اعتباری با نمره  251/0، ریسک های نقدینگی 177/0 ، ریسک های تورم 147/0، ریسک های تغییرات نرخ ارز  128/0  در اولویت های اول تا پنجم قرار گرفته اند.

 

 واژه های کلیدی: ریسک،مدیریت ریسک،ریسک اقتصادی،رتبه بندی

 

 1-1  مقدمه

 

ریسک درعرصه های مختلف اقتصادی ومالی به معنای ایجادشرایطی دراقتصادیک کشور است که موجب زیان دهی سرمایه گذاری, شرکت های خارجی درکشورمیزبان

 

چکیده

 

 در عصر اطلاعات سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری جایگاه ویژه‌ای را به خود اختصاص داده‌اند؛ و تأثیرگذاری عمده‌ای را بر تصمیمات مدیریت داشته‌اند. با توسعه دانش و پیشرفت فنّاوری، سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری از ابزارهای مهم برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری، کنترل و در نظام حسابداری بخش عمومی مسئولیت پاسخگویی دولت‌مردان در قبال اعمالی که انجام می‌دهند؛ را تسهیل نموده‌اند. هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه‌بندی معیارهای مؤثر بر توسعه اثربخش سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری در ادارات و شرکت‌های دولتی استان سیستان و بلوچستان است. به این منظور نمونه‌ای شامل 23 اداره، سازمان و شرکت دولتی به‌طور تصادفی انتخاب شدند؛ داده‌های موردنیاز با توزیع 37 پرسش‌نامه در بین افرادی که از سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری استفاده می‌کردند؛ جمع‌آوری شد. برای بررسی عوامل مؤثر بر اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری پنج عامل اصلی (مدیران، کاربران، سیستم، ساختارهای سازمانی و الزامات قانونی) در قالب پنج فرضیه اصلی و چهارده فرضیه فرعی (دانش و مهارت کامپیوتری و دانش و مهارت حسابداری مدیران و کاربران، رضایت شغلی کاربران، تجربه کار با سیستم‌ها، تعهد و التزام مدیران، امنیت، پشتیبانی، قیمت تمام‌شده، انعطاف‌پذیری، فراگیر شدن و یکپارچگی سیستم‌ها و الزامات قانونی) موردتحقیق قرارگرفته است. برای بررسی شاخص‌های اثربخشی چهار عامل اصلی تأمین نیازهای اطلاعاتی درون‌سازمانی و برون‌سازمانی، ابعاد ساختار کنترل‌های داخلی، رعایت الزامات قانونی و ویژگی‌های کیفی اطلاعات حسابداری در قالب 26 سؤال موردبررسی قرارگرفته است. اطلاعات مربوط به رضایت شغلی از پرسش‌نامه استاندارد JDI و سایر اطلاعات از پرسش‌نامه‌های خودساخته جمع‌آوری‌شده و با بهره گرفتن از آزمون‌های اسپیرمن، پیرسون و رگرسیون پیش‌بینی مورد تجزیه‌وتحلیل قرارگرفته است. یافته‌های پژوهش حاکی از آن است؛ که از میان متغیرهای مستقل اصلی، ویژگی سیستم در مرحله نخست، ساختارهای سازمانی بنگاه و موسسه مجری در مرحله دوم و درنهایت ویژگی‌های مدیران بیشترین تأثیر را بر اثربخشی سیستم‌ها داشته‌اند. از میان متغیرهای مستقل فرعی مؤثر بر اثربخشی سیستم‌ها به ترتیب اولویت تعهد و التزام مدیران، فراگیر شدن، انعطاف‌پذیری، پشتیبانی، یکپارچگی و تجربه کار با سیستم‌ها، رضایت شغلی کاربران، قیمت تمام‌شده سیستم و درنهایت امنیت سیستم بیشترین تأثیر را براثر بخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری داشته‌اند.

 

کلمات کلیدی: اثربخشی- سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری- رتبه‌بندی

 

فهرست

 

 عنوان                                                                                                                                                      صفحه

 

فصل اول: کلیات تحقیق. 1

 

1-1- مقدمه. 2

 

1-2- تشریح و بیان موضوع. 2

 

1-3-مسئله اصلی تحقیق. 3

 

1-4-ضرورت انجام تحقیق. 4

 

1-5-اهداف تحقیق. 4

 

1-6-فرضیه‌های تحقیق. 4

 

1-6-1-فرضیه اصلی اول. 4

 

1-6-1-1-فرضیه فرعی اول. 4

 

1-6-1-2-فرضیه فرعی دوم. 4

 

1-6-1-3-فرضیه فرعی سوم. 4

 

1-6-1-4-فرضیه فرعی چهارم. 4

 

1-6-2-فرضیه اصلی دوم. 5

 

1-6-2-1-فرضیه فرعی اول. 5

 

1-6-2-2-فرضیه فرعی دوم. 5

 

1-6-2-3-فرضیه فرعی سوم. 5

 

1-6-3-فرضیه اصلی سوم. 5

 

1-6-3-1-فرضیه فرعی اول. 5

 

1-6-3-2- فرضیه فرعی دوم. 5

 

1-6-3-3- فرضیه فرعی سوم. 5

 

1-6-3-4-فرضیه فرعی چهارم. 5

 

1-6-4- فرضیه اصلی چهارم. 5

 

1-6-4-1- فرضیه فرعی اول. 6

 

1-6-4-2-فرضیه فرعی دوم. 6

 

1-6-5-فرضیه اصلی پنجم. 6

 

1-7-روش تحقیق. 6

 

1-7-1- روش‌های گردآوری اطلاعات. 7

 

1-7-2- قلمرو تحقیق. 7

 

1-7-3-جامعه آماری. 7

 

1-7-4- نمونه آماری. 7

 

1-7-5 -روش نمونه‌گیری. 7

 

1-7-6 -روش‌های مورداستفاده برای تجزیه‌وتحلیل اطلاعات و آزمون فرضیات  7

 

1-8-واژگان کلیدی و اصطلاحات تخصصی. 8

 

1-8-1-سیستم. 8

 

1-8-2-سیستم‌های اطلاعاتی. 8

 

1-8-3-سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری. 8

 

1-8-4 –اثربخشی. 8

 

فصل دوم: ادبیات تحقیق. 9

 

2-1- مقدمه. 10

 

2-2-سیستم. 10

 

2-3-سیستم اطلاعاتی. 10

 

2-4-ضرورت سیستم‌های اطلاعاتی. 10

 

2-5- چرخه حیات سیستم‌های اطلاعاتی. 11

 

2-6- مزایای سیستم اطلاعاتی. 12

 

2-7- محیط سیستم‌های اطلاعاتی. 12

 

2-7-1- محیط داخلی. 12

 

2-7-2- محیط خارجی. 13

 

2-8-حسابداری به‌عنوان سیستم اطلاعاتی. 13

 

2-9- سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری (AIS). 14

 

2-10-سه وظیفه مهم سیستم اطلاعاتی حسابداری در یک بنگاه تجاری. 14

 

2-11-مفهوم اثربخشی. 15

 

2-12-اثربخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری. 15

 

2-13-ویژگی‌های کیفی اطلاعات حسابداری. 17

 

2-13-1- قابل‌اتکا بودن. 17

 

2-13-1-1- بیان صادقانه. 17

 

2-13-1-2-رجحان محتوا بر شکل. 17

 

2-13-1-3- احتیاط. 17

 

2-13-1-4-بی‌طرفی. 18

 

2-13-1-5-کامل بودن. 18

 

2-13-2-مربوط بودن. 18

 

2-13-3-قابل‌مقایسه بودن. 19

 

2-13-4-قابل‌فهم بودن. 19

 

2-13-4-1-توان استفاده‌کنندگان. 19

 

2-13-4-2-ادغام و طبقه‌بندی اطلاعات. 20

 

2-13-5-به‌موقع بودن. 20

 

2-14-کنترل‌های داخلی. 20

 

2-15-ضرورت وجود کنترل‌های داخلی. 21

 

2-16-اهداف کنترل داخلی در بخش عمومی. 21

 

2-17-مسئولیت پاسخگویی. 22

 

2-18-مسئولیت پاسخ‌گویی و ساختار کنترل داخلی. 22

 

2-19-مقدمه‌ای بر ضرورت انجام تحقیق. 23

 

2-20-بررسی موانع توسعه سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری رایانه‌ای. 23

 

2-21-بررسی دلایل عدم توسعه سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری. 24

 

2-22-بررسی تأثیر اندازه شرکت در توسعه سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری  24

 

2-23-بررسی و تعیین عوامل مؤثر بر همسان‌سازی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری از دیدگاه مدیران شرکت‌ها. 25

 

2-24-بررسی تأثیر عوامل انسانی براثر بخشی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری  25

 

2-25-بررسی ویژگی‌های کیفی سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری. 26

 

2-26-بررسی عوامل مؤثر بر پیاده‌سازی موفق سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری  26

 

2-27-بررسی امنیت در سیستم‌های اطلاعاتی حسابداری با تأکید بر رمزهای ورود  27

 

2-28-نتیجه‌گیری. 29

 

فصل سوم: روش تحقیق. 30

 

3-1- مقدمه. 31

 

3-2- روش تحقیق. 31

 

3-3-جامعه، نمونه آماری و روش نمونه‌گیری. 31

 

3-3-1-جامعه آماری. 31

 

3-3-2- نمونه آماری و حجم نمونه. 32

 

3-4- قلمرو زمانی و مکانی تحقیق. 32

 

3-5- روش گردآوری اطلاعات. 33

 

3-6- پرسش‌نامه. 33

 

3-6-1 پرسش‌نامه «الف». 33

 

3-6-2 پرسش‌نامه «ب». 33

 

3-6-3 پرسش‌نامه «ج». 34