عنوان                                                                                                                                   صفحه

 

چکیده 1

 

فصل اول

 

کلیات طرح تحقیق

 

1-1- مقدمه . 3 

 

1-2- بیان مسأله . 3 

 

1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق 5 

 

1-4- اهداف پژوهش 6 

 

1-5- فرضیه های تحقیق 6 

 

1-6- متغیرهای تحقیق . 7 

 

1-7- قلمرو تحقیق 7 

 

1 -7-1 – قلمرو موضوعی . 7 

 

1-7-2 – قلمرو مکانی . 7 

 

1-7-3 – قلمرو زمانی . 7 

 

1-8- تعریف واژگان کلیدی تحقیق  . 8 

 

فصل دوم

 

ادبیات تحقیق

 

2-1- مقدمه . 10 

 

2-2-کارراهه یا مسیر شغلی . 10 

 

2-2-1- مفهوم و تعریف کارراهه یا مسیر شغلی . 10 

 

2- 2- 2- هدف گذاری کارراهه شغلی ( مسیرشغلی)   13  

 

2-2-3- مدیریت مسیر شغلی   15  

 

2-2-4- فرایند تدوین استراتژی کارراهه شغلی شخصی   17      

 

2-2-5- ابعادکارراهه شغلی   22  

 

2-2-5- 1- بعد بیرونی یا عینی .  22  

 

2-2-5-2- بعد درونی یا ذهنی .  23  

 

2-2-6- تحقیقات در زمینه ابعاد درونی و بیرونی کارراهه    24  

 

2-2-7- تئوری ارکان درونی کارراهه (مسیر شغلی) شاین .  25  

 

2-2-8- ارکان هشت گانه کارراهه شغلی (مسیر شغلی) شاین   27  

 

2-2-9- مهارت های مبتنی بر دانش مدیران و مدیریت مؤثر مسیرشغلی   31  

 

2-3- سلامت پرستاران   31  

 

2-3-1- سلامت  .  31  

 

2-3-2- مفهوم و تعریف سلامت عمومی    32  

 

2-3-3- ابعاد سلامت عمومی  .  33  

 

2-3-4- سلامت در پرستاران      34  

 

2-4 – پیشینه تحقیق   .  34  

 

2 -4- 1-  پیشینه داخلی  .  34  

 

2-4- 2-  پیشینه خارجی    38  

 

2-5-  مدل مفهومی پژوهش     39  

 

 

 

فصل سوم

 

روش شناسی تحقیق

 

3-1- مقدمه    41  

 

3-2- روش تحقیق    41  

 

3-3- اهداف پژوهش    41  

 

3-4- فرضیه های پژوهش  .  42  

 

 3-5- مدل مفهومی پژوهش  .  43  

 

3 -6- جامعه آماری     43  

 

3- 7- نمونه آماری و روش نمونه گیری  .  44  

 

3-8- روش جمع آوری اطلاعات  .  44  

 

3-9- ابزار تحقیق  .  44  

 

3-9-1- پرسشنامه مدیریت مسیر شغلی (کارراهه شغلی) و نحوه امتیاز بندی آن  .  44  

 

3-9-2- پرسشنامه سلامت عمومی و نحوه امتیاز بندی آن  .  45  

 

3-10- روایی و پایایی    46  

 

3-10- 1- روایی پرسشنامه    46  

 

3-10- 2- پایایی پرسشنامه    47  

 

3-11- روش تجزیه و تحلیل داده ها    47  

 

 

 

 

 

فصل چهارم

 

تجزیه و تحلیل داده ها

 

4-1-  مقدمه  . 51  

 

4-2- آمار توصیفی    . 52  

 

4-2-1-  وضعیت افراد پاسخ‎دهنده از نظر جنسیت  . 52 

 

4-2-2 وضعیت افراد پاسخ‎دهنده از نظر وضعیت اشتغال  . 53  

 

4-2-3 وضعیت افراد پاسخ‎دهنده از نظر سابقه کار  . 54    

 

4-2-5- وضعیت افراد پاسخ‎دهنده از نظر تأهل   55  

 

4-2-6- متغیرهای تحقیق   56  

 

4-2- آمار استنباطی   57  

 

4-2-1- آزمون پیرسون   57  

 

4-2-2- آزمونANOVA  . 57  

 

4-2-3- آزمون دوربین – واتسون  . 58  

 

4-2-4- آزمون هم­خطی    . 59  

 

4-2-5 – سنجش وضعیت موجود متغیرهای تحقیق   61  

 

4-2-6- آزمون T دو جامعه مستقل   63  

 

4-2-7- آزمونANOVA   65  

 

4-2-8- آزمون فریدمن   . 66  

 

4-2-9- آزمون فرضیه ­های تحقیق  . 68  

 

4-2-9-1- فرضیه فرعی اول    68  

 

4-2-9-2- فرضیه فرعی دوم   . 69  

 

4-2-9-3- فرضیه فرعی سوم   69  

 

4-2-9-4- فرضیه فرعی چهارم    70  

 

4-2-9-5- فرضیه فرعی پنجم    71  

 

4-2-9-6- فرضیه اصلی   . 71  

 

 

 

فصل پنجم

 

نتیجه گیری و پیشنهادات

 

5-1- مقدمه   74  

 

5-2- نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل توصیفی   75  

 

5-3- نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل استنباطی  . 75  

 

5-3-1- آزمون پیرسون  . 76  

 

5-3-2- آزمونANOVA   76  

 

5-3-3- آزمون فرضیه های تحقیق   77  

 

5-3-4- وضعیت موجود متغیرهای تحقیق  . 78 

 

5-3-5- نتایج آزمون T دو جامعه مستقل و آزمون ANOVA   . 78  

 

5-3-6-آزمون فریدمن    79  

 

5-3-7 – نتیجه گیری کلی از فرضیات و مقایسه نتایج پژوهش حاضر با پژوهش های پیشین .79

 

5-4-  پیشنهادها  . 80  

 

5-4- 1- پیشنهادهای مبتنی بر نتایج تحقیق   80  

 

5-4-2- ارائه پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی   81  

 

5-5-  محدودیت های تحقیق    82  

 

 

 

پیوست‌ها

 

پرسشنامه ها 84

 

 منابع و مآخذ